El passat mes de desembre 42 persones, preferentment majors de 45 anys, es van incorporar a diferents departaments de l'Ajuntament de Manresa amb contractes de 6 o 12 mesos de durada
En el marc del Programa Treball i Formació del 2019 impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu, l’Ajuntament de Manresa ha seleccionat candidats que s’agrupen en tres grans grups:
-línia PANP: persones no perceptores de prestació per desocupació o subsidi
-línia PRGC: persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania
-línia DONA: dones en situació d’atur i/o víctimes de violència de gènere
L’objectiu del programa és millorar l’ocupabilitat dels destinataris a través de tres accions:
- L’experiència laboral que consisteix en contractacions de 6 i 12 mesos en diferents àrees de l’Ajuntament de Manresa. 6 persones desenvoluparan tasques de consergeria, 9 tasques d’auxiliar administratiu, 6 com a personal de neteja i 21 llocs de peonatge.
- Experiència formativa. Els participants rebran un total de 90 hores dins la seva jornada laboral accions formatives de mòduls pertanyents a certificats de professionalitat per tal de millorar les seves competències tècniques.
- Acompanyament i orientació laboral al llarg del programa per part dels tècnics coordinadors des del CIO, Centre d’Iniciatives per l’Ocupació de l’Ajuntament de Manresa.
